رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با اشاره به تعیین استاندارد و تطبیق آن با نیازسنجی گروه در جذب اعضای هیئت‌علمی گفت: باید نگاه و رویکرد سلیقه‌ای در جذب اعضای هیئت‌علمی را برای برقراری عدالت در نظام آموزشی، کنار گذاشت و صرفاً به استانداردها و ملاک‌های انقلابی در تعیین اعضا، متمرکز شد.

به گزارش مجله خبری تپور؛ صبح امروز همایش یک‌روزه منطقه‌ای هیئت‌های اجرایی جذب دانشگاه‌های استان‌های زنجان، قزوین و گیلان به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در سالن اجلاس حوزه ریاست برگزار شد.

محمدتقی آشوبی رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این نشست با بیان اینکه اولویت اول دانشگاه‌ها، تربیت و تعلیم دانشمند است، اظهار کرد: این مهم عملیاتی نمی‌شود مگر با گزینش و انتخاب افرادی متخصص، ماهر، متعهد، کیّص و خلاق که مسؤولیت یافتن چنین افرادی به ما سپرده‌ شده است.

وی با اذعان به اینکه حقیقتاً سطح دانشگاه‌ها نسبت به دهه‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته، افزود: همه‌کسانی که میز خطابه‌های نظام را در دست دارد و سربازی در جهاد تبیین هستند باید به این نکته اذعان کنند که وضع دانشگاه‌های ما امروز با بیست، بیست‌وپنج سال قبل قابل‌ مقایسه نیست؛ پیشرفت‌هایمان خیلی خوب است اما کاستی‌هایی هم وجود دارد که باید با ایمان، شجاعت و عمل، از آن‌ها عبور کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه افراد رجوع کننده به دانشگاه‌ها جهت جذب به‌ عنوان هیئت‌علمی اغلب از فرزانگان و نخبگان علمی میهن ما هستند، گفت: این افراد کسانی هستند که نظام برای رشد و تربیت آن‌ها هزینه کرده و آن‌ها را به مرتبه‌ای از دانش و تجربه و علم و فناوری برای خدمت به مردم رسانده تا با شکافتن علوم و درنوردیدن مرز فناوری، به مردم خدمت کنند.

آشوبی با تأکید بر لزوم تکریم نخبگان و اساتید علمی کشور بیان کرد: تکریم و تعظیم مقام استاد، حفظ کرامت انسانی و تلاش برای ارتقا و بقای آن‌ها در کشور یکی از مهم‌ترین اولویت‌های دانشگاه‌ها است که خوشبختانه اغلب ما به آن پایبند هستیم.

وی، التزام نظری و عملی به ارزش‌ها را یکی از اولویت‌ها در جذب اعضای هیئت‌علمی دانست و گفت: التزام عملی به ارزش‌ها و تلاش برای ادراک این مهم در افرادی که به‌ عنوان هیئت‌علمی به ما مراجعه می‌کنند، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تأکید بر جذب اعضای هیئت‌علمی خلاق و نوآور تصریح کرد: فکر خلاق و اندیشه‌ای نوآور در شرایطی که بن‌بست‌ها با تدبیر، ابداع و شیوه‌های نوین و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانش‌بنیان‌ها باز و گشوده می‌شود، تنها با حضور اعضای هیئت‌علمی خلاق و نوآور ممکن می‌شود که مسؤولیت یافتن این افراد با دانشگاه‌ها است.

آشوبی با بیان اینکه تعیین استاندارد و تطبیق آن با نیازسنجی گروه در جذب اعضای هیئت‌علمی دیگر موضوعی است که باید به آن بیشتر توجه شود، افزود: باید نگاه و رویکرد سلیقه‌ای در جذب اعضای هیئت‌علمی را برای برقراری عدالت در نظام آموزشی، کنار گذاشت و صرفاً به استانداردها و ملاک‌های انقلابی در تعیین اعضا، متمرکز شد.

وی با بیان اینکه تعیین چشم‌انداز و اهداف بلند حداقل ۱۰ ساله برای دانشگاه‌ها برای اینکه نظام آموزش عالی و رتبه علمی کشور را در منطقه اول کنیم را یک مؤلفه بسیار مهم برشمرد و بیان کرد: این مهم دغدغه رهبر معظم انقلاب اسلامی بوده و پیشنهاد می‌کنم هر دانشگاهی در برنامه استراتژیک خود به آن توجه و پیشرفت‌های آن را ارزیابی کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به وجود استعدادها و ظرفیت‌ها در کشور تصریح کرد: نخستین رکن در توسعه و پیشرفت هر کشور، خودباوری و ایمان قلبی و عملی بر فعل توانستن است، «ما می‌توانیم» را در بسیاری از حوزه‌ها ازجمله قدرت موشکی ثابت کردیم ازاین‌رو در تولید علم و دانشمندپروری نیز باید حرف اول را در منطقه بزنیم و این جز با تعیین هدف، داشتن برنامه و تلاش و ممارست، میسر نیست.

آشوبی، یافتن جوانان پاکباخته‌ی مؤمن، فاضل، کارآمد و انقلابی برای جذب به‌ عنوان عضو هیئت‌علمی در دانشگاه‌هاست را یکی از اصلی‌ترین رویکرد دانشگاه‌ها در دوره کنونی برشمرد و بیان کرد: ما باید افرادی را در دانشگاه‌ها تربیت کنیم که حقیقتاً انقلابی و مؤمن به باورهای آرمانی ما اعتقاد راسخ داشته باشند.

در این همایش، رئیس هیئت عالی جذب اعضای هیئت‌علمی، روسای دانشگاه‌های گیلان، قزوین و زنجان، رئیس مرکز جذب اعضای هیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مسوولان‌ نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های گیلان، قزوین و زنجان و همچنین مدیران امور هیئت‌علمی دانشگاه‌ها حضور دارند.

انتهای خبر/۱۳۰۱

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *